企業 | 経済産業省国際化促進インターンシップ事業

募集対象	日本国内に主な事業所を有する中堅・中小企業（業界団体、非営利法人、自治体を除く） ※複数コースへの応募可能（より多くの機会を提供するため、未実施の企業を優先します）
受入人数	外国人材インターンの受入れは、１企業あたり原則１名程度
インターン対象者	・開発途上国（OECD/DACリスト掲載国）の国籍（中華人民共和国を除く）を有する者で、高度な知識・技術を有する外国人材。・開発途上国（OECD/DACリスト掲載国）の国籍（中華人民共和国を除く）を有する者で、日本国内に在留している高度な知識・技術を有する外国人材。・日本国内の大学・大学院に在籍する日本人学生。
インターンシップ期間	＜1次募集＞ Aコース：2023年8月1日～9月29日（活動日：原則40営業日） Bコース：2023年8月18日～9月29日（活動日：原則30営業日/最大120時間） Cコース：2023年10月17日～12月15日（活動日：原則40営業日）＜2次募集＞※ A2コース：2023年10月10日～12月8日（活動日：原則40営業日） B2コース：2023年11月2日～12月15日（活動日：原則30営業日/最大120時間） ※ 2次募集は、1次募集のエントリー〆切後に募集開始予定ですが、 1次募集で予定数が充足した場合、募集を行いません。
企業の必須要件	以下の要件を全て満たす企業が対象となります。・開発途上国（OECD/・本事業の趣旨に賛同し、インターンシップの受入を通して外国人材の活用を促進し、海外ビジネスの拡大や新たな展開を目指すことに関心があり、具体的なミッションや業務に対してインターンと共に協働できること・日本国内に法人格を有する中堅・中小企業であること・日本国内に主な事業所を有する民間企業であること・受入企業において業務に関する実践的な就業体験を提供できること・受入企業内で十分な管理・受入体制、インターンシップ実施環境が整えられること
エントリー・選定方法	・ホームページの企業エントリーフォームからオンラインで登録を受付。事務局にてインターン応募者とマッチング、審査委員会による承認を経て企業及びインターンが決定します。・インターン応募者については、事務局及びパソナグループ海外現地法人にて募集・選定の上、マッチングを実施します。
企業への主な支援	・人材育成支援費：1日 2,000 円／人を支給 ※活動日に応じて、人材育成支援費の支払いを行う・受入担当者向けの各種研修提供（異文化マネジメント研修・情報セキュリティ研修等）・専属コンシェルジュによるインターンシップ実施計画の策定支援・高度外国人材の受入環境整備のための伴走型支援
企業の主な責務	・インターンシップで行う業務内容の方針・詳細を決定する・インターンシップ実施体制を構築し、責任者、指導担当者を配置する・インターンシップ計画（企業担当者・インターンの役割・目標等）を専属コンシェルジュやインターンと協議の上策定する・研修、成果発表会に参加する・マッチング成立後に、インターンへのオリエンテーション（ルールや緊急時対応等）を実施する・インターンシップ実施における進捗管理、インターンの指導、事務局への定期的な報告・連絡・協議を行う・日報、アンケート、その他必要書類を期限までに事務局へ提出する・円滑なコミュニケーションを取れる体制を整える・インターンとの週2回以上の会議実施とともに、日々コミュニケーションをとる　等 ■対面型コース【A(A2),C】　インターンシップ実施に必要なPC、インターネット環境、机・椅子、事務用品、その他必要な備品・装具等の手配など活動場所における環境を提供する【C】　滞在場所や、企業への移動手段など外国人インターンの生活環境整備を手配し、外国人インターンの健康・安全管理に努め、体調不良の際のサポート、病院等への引率等を行う

・本プログラムは就業体験を目的とするものであり、就労ではありません。
非正規社員、アルバイト等の代替ではありませんのでご留意ください。
・インターンシップ期間中、受け入れたインターンを海外出張に帯同することはできません。
・インターンシップに係る費用等（インターンシップ活動中のインターンの経費など）は受入企業にてご負担いただきます。
・Cコースの渡航費用（飛行機代）の受入企業でのご負担は不要です。

1. 募集説明会エントリー1	募集説明会エントリー ■企業向け説明会は国内にて、外国人材向け説明会は、国内及び海外で、対面及びオンラインで開催します。 ■説明会不参加でも、エントリーは可能です。
2. エントリー2	エントリー ■事務局ホームページの企業エントリーフォームからオンラインで応募を受付けます。 ■登録内容をもとに事務局が企業へ電話や訪問によるヒアリングを行い、適性・実施体制、事業趣旨への理解、インターン受入に関する希望、インターンシップ内容などを確認します。
3. マッチング 3	マッチング ■企業の登録内容・活動計画とインターン応募者の経験・希望を事務局にてマッチングし、本事業の目的達成が期待される組み合わせを優先して選定します。 ■マッチングの結果を企業、インターン応募者に通知し、双方の合意を得て、マッチングが成立します。
4. 審査委員会4	審査委員会 ■マッチングが成立した企業及びインターンについて、審査委員会にて承認します。 ■いかなる場合でも、マッチング成立後の辞退はできません。
5. 受入決定通知5	受入決定通知 ■審査委員会での承認後、受入決定通知をインターンと企業に送付します。
6. 契約書締結6	契約書締結 ■インターン受入とインターンシップ実施に関して、事務局と企業間、事務局とインターン間において受入に関するルールと義務を定めた契約書を各々締結します。

1. インターンシップ計画提出1	インターンシップ計画提出 ■企業からインターンに連絡し、インターンシップにおけるミッション・目標・計画等について協議します。決定事項を基に企業が「インターンシップ計画」を、事務局に提出します。
2. 受入準備2	受入準備 ■受入前に、オンライン会議やメールでインターンへ企業説明や準備状況の確認を行うなど、インターンとの信頼関係の構築に努めてください。 ■事務局がインターンシップ保険を手配します。【A・A2・Cコース】・対面でインターンシップ実施する場合、PC、インターネット環境、机・椅子、事務用品、その他必要な備品・装具等の手配など活動場所における環境を企業が整えてください。【Cコース】・来日する海外人材を受け入れる場合は、滞在場所や企業への移動手段など外国人インターンの生活環境整備を手配し、体調不良の際のサポート、病院等への引率等を行えるよう準備ください。事務局が渡航・査証・訪日旅行保険を手配します。
3. 事前研修2	受入準備 ■ガイダンスにて、インターンシップ実施におけるルールや日報等のシステムについて説明します。 ■企業・インターンに対する異文化理解や活動の工夫・注意事項等の研修を実施します。

1. インターンシップ
計画提出1

インターンシップ計画提出

■企業からインターンに連絡し、インターンシップにおけるミッション・目標・計画等について協議します。決定事項を基に企業が「インターンシップ計画」を、事務局に提出します。

2. 受入準備2

受入準備

■受入前に、オンライン会議やメールでインターンへ企業説明や準備状況の確認を行うなど、インターンとの信頼関係の構築に努めてください。
■事務局がインターンシップ保険を手配します。

【A・A2・Cコース】
・対面でインターンシップ実施する場合、PC、インターネット環境、机・椅子、事務用品、その他必要な備品・装具等の手配など活動場所における環境を企業が整えてください。

【Cコース】
・来日する海外人材を受け入れる場合は、滞在場所や企業への移動手段など外国人インターンの生活環境整備を手配し、体調不良の際のサポート、病院等への引率等を行えるよう準備ください。事務局が渡航・査証・訪日旅行保険を手配します。

3. 事前研修2

受入準備

受入準備のイメージ

■ガイダンスにて、インターンシップ実施におけるルールや日報等のシステムについて説明します。
■企業・インターンに対する異文化理解や活動の工夫・注意事項等の研修を実施します。

受入準備のイメージ

step3 インターンシップ実施

1. インターンシップ1	インターンシップ ■インターンシップ開始日に、企業はインターンへオリエンテーションを実施してください。職場の規則や連絡方法など、活動する上でのルール・注意点などを説明してください。 ■企業とインターンは、週２回以上の会議を実施し、日々コミュニケーションをとってください。事務局に日報を提出してください。【A・A2・Cコース】・インターンが、100km以上の移動が発生する場合は、5営業日前までに、事務局に対して遠距離移動申請書を提出し常に所在を確認できるようにしてください。【Bコース】・インターンが、受入企業の支店訪問や現地調査のような指定の活動場所（自宅等）以外での活動を行う際には、前もって事務局に報告し、実施可否にいて事務局の判断を仰いでください。
2. フォローアップ研修2	フォローアップ研修 ■インターンシップ期間中に、企業担当者・インターンを対象にフォローアップ研修を実施します。地域単位での集合形式またはオンラインにて受入における課題や好事例の共有、異文化コンフリクトの乗り越え方を学び合い、地域における他のインターンや企業との交流を行います。
3. 成果発表会3	成果発表会 ■成果発表会をインターンシップ終了時に対面、または、オンラインで実施します。企業担当者とインターンが、企業ごとに受入における成果、ミッションの達成状況について発表を行います
4. インターンシップ終了4	インターンシップ終了 ■企業・インターンは各種報告書、精算書類等を期日までに事務局に提出します。日報や書類の確認後、事務局より企業へ人材育成支援費を支給します。

エントリーについては、以下の重要事項を確認し、同意いただいた上でお申込みください。

1. エントリーいただいても、必ずしもマッチングが成⽴するものではありません。
2. 選考状況や合否判定の理由等に関するお問い合わせには⼀切お答えすることができません。
3. 審査委員会で承認され、マッチングが成⽴した後であっても、やむを得ない事情（査証・天災等）により受入中止となる可能性があります。
4. 審査委員会で承認され、双方合意のうえマッチングが成⽴した後は、企業またはインターンの都合によるキャンセルはできません。
5. インターンシップ開始後、企業またはインターンの都合による一時帰国および活動の中断は認められません。
万が一中断される場合には、翌年度以降の応募が不可となります。また、インターン向けには修了書の発行も致しかねます。
6. 公的資⾦によるインターンシップであるため、インターンの受⼊を通しての事業成果は、ホームページ等で公表されます。2023年度実績として、企業名やインターンシップ内容の概要、インタビュー等の情報も開示されます。

経済産業省　国際化促進インターンシップ事業
〒107-8352 東京都港区南青山3丁目1-30（株式会社パソナ内）