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令和７年度 成果レポート
実施結果報告
インターンシップ実施数
各国参加人数
受入先地域
受入企業の業種
受入企業の規模・
高度外国人材受け入れ実績
インターンの語学力
実施成果※インターンシップ終了時アンケート結果
インターンシップの
満足度はいかがでしたか？
事務局より推薦されたインターン・
企業は希望を満たしていましたか？
インターンシップに参加した目的・
応募した理由は何ですか？
インターンシップ参加に
よる最大の成果はなんですか？
受入企業
- 自社商品のマーケティングをしていただき、どの国、どの業界にニーズがありそうかを探っていただいた。良い反応がある企業群がわかり、今後の海外事業展開に良い兆しが見えた。（医療，福祉）
- 海外人材との活動を通じて、多様な視点や考え方を取り入れられたこと。また、短期間ながらコミュニケーションの工夫や業務指導を通じて、社員自身も指示の明確化やチームでの情報共有の重要性を再認識する良い機会となった。（製造業）
- 海外における新規事業所の立ち上げを目指すため、さまざまな情報を収集・分析していただき、今後大いに役立てられると思う。（医療，福祉）
- 社内の活性化。優秀なインターンとの関わりで当社のやる気、モチベーションも上がった。（不動産業，物品賃貸業）
- 海外事業を進めていくための中核人材に出会うことが出来たこと（サービス業）
今回のインターンシップを通じ、
日本での就職についてどのように
感じましたか？
インターンコメント
- 強い労働倫理や細部へのこだわり、そして技術やクラフトマンシップに対する長期的な姿勢に価値を感じているからです。インターンシップを通じて、品質・責任・継続的改善を重視する環境で貢献したいという思いがさらに強まりました。（マレーシア ）
- 日本の強い労働文化、先進的な技術、そして高い品質・安全基準に魅力を感じているためです。日本が重視する規律、チームワーク、継続的な改善といった価値観は、エンジニアとしての私の職業観と強く一致しています。（インド）
- 日本の給料は高いし、国のルールも良く、住みやすいと思います。（インドネシア）
インターンシップ全体に
おいての感想を教えてください。
企業コメント
- 長期にわたり異文化交流ができ、一緒に働くイメージが持てたことが大きな成果だと思う。また、優秀な人材とのマッチングで、採用に至ったことは弊社にとって大きな第一歩になった。（製造業）
- 今回のインターンシップを通じて、外国人材の考え方への理解が深まり、担当者にとっても多文化対応力や指導力の向上につながった。また、他の企業との意見交換を通じて、企業間の関係構築にも寄与できた。（医療，福祉）
- インターンの応募者数43000人から選ばれたと聞いていただけに、非常に優秀なインターンと一緒に30日間協業できたことは、様々な新しい発見があった。（卸売業，小売業）
- 大変すばらしい事業、運営だったと思う。インターンシップの効果を最大化させるための工夫(例：各種研修、システムでの報告等)が各所に凝らされていると感じた。（製造業）
- インターンシップ活動は社内に新たな動きが起きる可能性のある事業だと思う。インターシップより就職した高度外国人材も活躍の場を広げている。このような人材を多く採用し海外事業展開の手掛かりにしていきたいと考えている。（学術研究，専門・技術サービス業）
インターンコメント
- さまざまな背景や地域の人々がスキルを向上させ、経験を得て、受入企業に貢献できる素晴らしい機会でした。（インド）
- 日本の仕事文化を理解し、自分のスキルを向上させることができる貴重な学習経験でした。受入企業とJIP(Japan Internship Program)スタッフからのサポートに感謝しています。（インドネシア）
- 仕事に関するスキルだけでなく、日本の文化やコミュニケーションについても多くのことを学びました。（ウズベキスタン）
- インターンシップ期間中のJIP(Japan Internship Program)オフィスからのサポートも常に迅速で役立つものでした。書類、スケジュール、コミュニケーションに関する案内のおかげで、日本での生活にもすぐに適応することができました。（インド）
- 日本の職場環境で初めて働く経験を得ることができ、日本語力も向上しました。また、実際に日本で生活する機会を得られたことが大きな価値だと感じたためです。（インドネシア）
