インターンシップ計画提出

• ■企業からインターンに連絡し、インターンシップにおけるミッション・目標・計画等について協議します。決定事項を基に企業が「インターンシップ計画」を、事務局に提出します。
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受入準備

• ■受入前に、オンライン会議やメールでインターンへ企業説明や準備状況の確認を行うなど、インターンとの信頼関係の構築に努めてください。
• ■事務局がインターンシップ保険を手配します。

【来日対面コースの場合】
・PC、インターネット環境、机・椅子、事務用品、その他必要な備品・装具等の手配など活動場所における環境を企業が整えてください。

・滞在場所や企業への移動手段など外国人インターンの生活環境整備を手配し、体調不良の際のサポート、病院等への引率等を行えるよう準備ください。事務局が渡航・査証・訪日旅行保険を手配します。

受入準備

• ■ガイダンスにて、インターンシップ実施におけるルールや日報等のシステムについて説明します。
• ■企業・インターンに対する異文化理解や活動の工夫・注意事項等の研修を実施します。
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インターンシップ

• ■インターンシップ開始日に、企業はインターンへオリエンテーションを実施してください。職場の規則や連絡方法など、活動する上でのルール・注意点などを説明してください。
• ■企業とインターンは、定期的な会議を実施し、日々コミュニケーションをとってください。事務局に日報を提出してください。

【来日対面コース】
・インターンが、100km以上の移動が発生する場合は、5営業日前までに、事務局に対して遠距離移動申請書を提出し常に所在を確認できるようにしてください。（受入企業より事務局へ申請）

【オンラインコース】
・インターンが、受入企業の支店訪問や現地調査のような指定の活動場所（自宅等）以外での活動を行う際には、前もって事務局に報告し、実施可否について事務局の判断を仰いでください。（受入企業より事務局へ申請）

フォローアップ面談

• ■インターン期間に、インターンと事務局・企業の3社間で中間フォロー面談を実施します。インターンシップの状況、満足度、感想、成果、困りごと等をヒアリングし、その場でフォローアップ致します。

成果発表会

• ■成果発表会をインターンシップ終了時にオンラインで実施します。
  企業担当者とインターンが、企業ごとに受入における成果、ミッションの達成状況について発表を行います。

インターンシップ終了

• ■企業・インターンは各種報告書、精算書類等を期日までに事務局に提出します。
  日報や書類の確認後、事務局より企業へ人材育成支援費を支給します。

採用選考

• ■インターンシップ実施中または終了後にインターン生の採用選考実施いただきます。選考結果は事務局にご報告ください。